职业素养类课程
职业素养类课程 《职业心态》
《卓越经理人的七个习惯》 《阳光心态与情绪管理》
《高效沟通》 《管理者职业素养》
《服务意识》 《商务礼仪》
《中高层管理者职业塑造》 《员工职业生涯规划》
企业管理类课程
企业管理类课程 《领导力》
《时间与压力管理》 《专业演讲与技巧》
执行力》 《公共关系与危机管理》
《高效时间与会议管理》 《销售技巧》
《新任主管管理技巧》 《企业成本分析与管理》
《创新思维》 《全面预算管理》
《薪酬体系设计与管理》 《计划管理》
《绩效考核与管理》 《如何打造高效团队》
NO.1 公司管控

1、公司管控模式设计

2、公司治理机制设计

3、公司治理机制设计

NO.2 战略规划

1、企业战略制定

2、战略分解实施

3、战略评估与调整

NO.3 组织发展

1、组织架构设计与调整

2、组织职能确定

NO.4 公共关系管理

1、公共关系体系建立

2、危机公关管理

NO.5 财务管理

1、集团财务管控

2、财务管理体系建设

3、全面预算管理

4、资产管理、资金管理

5、企业全面风险管理

6、企业内控体系管理

NO.6 人力资源管理

1、素质能力模型建设

2、职位分析与职位评估

3、认知资格标准体系建设

4、招聘与选拔,培训与发展

5、薪酬体系设计

6、人力资源外包

7、员工素质能力评测

8、企业大学平台建设

9、竞聘上岗

NO.7 企业文化

1、提炼核心价值观、愿景

2、企业文化手册、案例

3、企业文化出版物

4、企业人物传记编辑

5、基于企业文化的规章制度

NO.8 目标绩效管理

1、目标管理体系合计

2、年度计划展开与指标分解

3、绩效考核体系设计

4、360评价体系

NO.9 营销管理

1、市场调查与营销体系诊断

2、营销组织建设

3、全面预算管理

4、营销管理制度与流程设计

5、基于产品、企业营销

6、计划流、开拓与物流

NO.10 运营管理

1、工厂精益5S/6S管理

2、质量管理体系建设

3、环境管理体系建设

4、职业健康安全管理体系建设

5、TQM全面品质管理

6、项目管理体系

NO.11 行政管理

1、例行汇报管理

2、员工例行会议管理

3、行为规范设计

4、接待标准

5、后勤管理

NO.12 管理监督

1、企业审计管理

2、企业管理体系审核

3、委托管理